“企业”其实就是一个大舞台，每个员工都是台上的一个“角色”，要扮演好这个角色，必定会和许多人上演着形形色色的对手戏，而“企业”也是这样，它受到员工感召而来，默默的在为员工提供着“人生舞台”，让他们尽情书写自己人生最精彩的“角色”。
你的特质决定了你需要哪些“角色”来配合你，相信我，让我来帮你完成，这场完美的“人生舞台”编排吧！
首先，让小编带大家了解一下什么是企业年会，企业为什么每年都要组织年会。
用通俗一点的理解方式解读企业年会，我们可以这样认为，企业举办年会，就和我们春节回家过年一样，是一种文化的传承，是一种人与人之间“爱”的体
年会——就是每年尾牙，企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还会邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全公司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
随着时代的发展,企业对于年会的要求也越来越高,主题越来越明确.大体来分有以下几个类型的年会：
1、激励型年会
2、动员型年会
3、联谊型年会
4、战略沟通型年会
5、变革型年会
6、组织文化建设年会等等.
陶冶所推出的“特色年会”加入了很多“其他年会活动企业”所没有的新鲜元素，而这些新鲜元素，却恰巧满足了现代企业对年会的娱乐性、趣味性、激励性、团建性的高要求。既为企业提供他们所需的年会的主题与目的服务,同时又给给企业员工带来极致的年会体验感受。
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