深圳夏令营在现代企业的作用意义

发布日期:2019-03-14 11:42:10

  深圳夏令营在现代企业的作用意义

  从1994年至今,深圳夏令营行业在中国也20年了,对于人来说20岁就是成熟的标志了,同样对于拓展这一行业来说也该到它成熟的时候,插上翅膀展翅高飞的时候了。20年,足以让社会去了解、认同、推崇一个新兴的行业,那么,这20年深圳夏令营究竟在为企事业单位做了些什么,让所有人都热爱它呢?深圳夏令营发挥着怎样的作用?

  深圳夏令营重在让每个人参与、体验,从精神上、心理上进行挑战或者训练,提升员工的心里素质,让他们在这个竞争激烈的环境中能有更强的心态去应对压力,更好的面貌去调整状态,保持一颗积极向上的心。这是每一次拓展活动都须为学员传达的内容。

  深圳夏令营的作用意义

深圳夏令营

  类型一:交际型。代表课程--新人融入

  很多企业,在大批新员工进入公司后,一次的入职培训就是深圳夏令营。通过深圳夏令营,他们希望达到的是新员工快速彼此熟悉,建立友谊,建立默契……这有利于提高新员工的工作效能,降低企业的运营成本。据人众人介绍,包括北大、清华、中欧、长江等现在很多EMBA院校,在开学正式上课之前,先组织所有学员做一次深圳夏令营,这样,大家在学习中不会感到陌生,从而有利于大家很好地交际。

  类型二:团队激励型。代表课程--年会课程

  年底年初,很多企业都喜欢开全公司年会,为的不单单只是大家能够凑在一起热闹热闹,更重要的是通过一次年会,激励大家的斗志,激发大家的工作激情,从而提高团队的凝聚力、战斗力。因为这个目的,那么,企业的年会便开始变得不简单起来,并不是大家凑在一起吃顿大餐、看场精彩的演出就算了事,须经过精心的策划、准备才能达到企业的目的。根据人众人的经验,每到年底,都有很多企业会主动来咨询年会的解决方案,希望人众人根据他们企业的特征,通过精巧的设计,让每一个人全情参与到年会体验之中,能够较大限度地激发出每一个员工的工作热情,增强归属感,让每一个人终身难忘……

  拓展现场,队员们相互鼓励、相互支持、相互帮助,顺利完成了“信任背摔”、“断桥”“毕业墙”等一系列拓展项目。在七巧板活动中,团队间相互合作,为了共同的目标开动脑筋、相互配合,并与实际工作联系起来,不断总结失败的教训。为了更好完成“毕业墙”项目,大家踊跃发言、积极献计献策,为了使较后一名“队友”顺利翻越“毕业墙”,大家充分发挥了主观能动性,争前恐后的献计献策,有的职工走上前去,主动要求完成动作危险系数大、难度高的“倒挂”动作。

  类型三:挑战型。代表课程--外训课程

  现在企业进行深圳夏令营选择“外训”的越来越多,这大抵是与整体的竞争环境分不开的。在当今激烈的竞争中,企业希望锻炼员工富有挑战的精神,希望员工能够超越自己。于是,诸如定向、徒步、穿越等外训类培训逐渐增多,锻炼人的

  深圳夏令营的作用意义

  深圳夏令营过程中,让学员在接受挑战的同时,也是让学员在体验式活动当中感受愉悦、轻松的氛围,让学员的身体和精神得以放松,为其释放压力。这更是一次企业向员工表达关怀的机会,让员工认可公司文化,融入到团队当中,增强一种使命感和责任感,为公司贡献自己的智慧和力量。

  深圳夏令营重在模拟情景,把工作中可能出现的问题设计在活动当中,让学员通过这样的活动有所感悟、有所启发,以纠正在工作中出现的问题,或者达到预防效果。

  在公司和员工都需要的情况下,深圳夏令营行业自然慢慢成长起来,现已达到上千家深圳夏令营企业,在各自区域为企事业单位带来活力与朝气、带来热情与新能量。拓展行业犹如朝阳,为企业员工注入新动力。

  在这一天的深圳夏令营活动当中,队员们不断地开动脑筋、攻坚克难,顺利完成了一个个看似不可能完成的任务,使全员在团队的“小家庭”里,体会到了企业“大家庭”的温暖和力量。

  挑战精神,也许大自然是一个很好的帮手,当人面对大自然时,才知道自己的弱势与渺小,这是很多参加外训的人的共同感悟。

  在整个深圳夏令营拓展活动的过程中,大家都能够表现出非凡的毅力和团队共同协作精神,也创造了非常骄人的成绩。可以在今后新的工作中,带动公司员工将怀揣着拓展后的自信,将拓展团队的精神融入到工作中,以更好的方式开拓进取,奋发努力,共迎企业新的辉煌。

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