企业为什么要组织开展团队拓展训练?
1.建立团队平等关系
在拓展训练的时分，一切学员都被从头定位成为相对对等的个别，能够取得和平常不一样的沟通体会。
2.消除团队成员隔膜
拓展训练比较简单消除人和人之间的隔膜，树立起互相的友谊。尤其是在联系比较少的个别和部分之间，作用会愈加明显。
3.增加团力的凝聚力
拓展培训能够打破一个团队在以往作业中的和谐联系，拓展让他们构成簇新的思路。一起，由于在履行一个虚拟的使命，不会形成实践事务上的丢失。失调的目的，是从中发现更和谐的办法。
4.安全环境中体会紊乱和危机
拓展训练发明了一个低危险或零危险的环境，在这个环境下模仿出紊乱和危机，然后让拓展学员寻找解决它们的办法。这样的进程能够做到在丢失最小的前提下，体会到可能需求接受很大价值才干体会的东西。
5.激发团队隐性潜能
经过在拓展训练中履行使命，能够总结出在实践作业中应当注意的关键，以及团队协作的方法。也就是所谓的触类旁通的作用。
6.培养冒险挑战精神
就像前面说过的，在拓展训练中，失利的危险被最小化了，也就给出了更多的空间，鼓舞学员进行测验和冒险。危险越大，收成越大，这是不变的真理，而在拓展训练中，即使是一个冒险的办法失利了，或许也比采用一个保险的办法要收成更多。
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