良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。
公司为什么要开展拓展训练?无非是让公司更好地运作，更好地发展。而想要达到目的，就要去除这个公司的种种漏洞与弊端。如员工缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等，拓展培训也就是针对这一系列的问题而对症下药。
加强员工的工作责任心
企业文化的核心是“永远具有强烈的责任意识”，对企业绝对忠诚，具有高度的责任感，才能把自己的工作做得更完美。避免了有些员工对工作草草了事，随便应付。员工的责任心是企业利益的前提，责任心决定执行力，营造高度工作责任心的浓厚氛围，保证公司的良好发展和运作。
提高企业执行力
在企业管理中，团队为王，面对一个团队，提高整个团队的执行力才是企业管理的核心关键。构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切靠的就是团队执行力。执行力是竞争力，是公司工作的生命力，三分战略，七分执行。
提高员工心理素质，培养高素质人才
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。具有高素质的人才才能适应社会发展，能更好地迎接工作挑战，不轻易放弃工作机会。高素质人才的考核并不简单停留在知识水平上，更是人格品质与心理素质方面。
沟通与信任，建立公司和谐融洽的氛围
培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，彼此信任，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。有效的沟通体系能够为企业打造和谐的氛围，改善内部的人际关系。
获得更高昂的士气和战斗力，增强凝聚力
在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 |
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